工作服的费用由谁出？

工作服作为公司的形象工程，服装定制费用由谁出，这是很多老板曾经纠结的问题，如果让员工自己出钱买工作服，员工情绪那是相当的大，所以很多公司采取五五分成的方式结算费用，公司出一半，员工出一员；

有些公司本来预算每个员工花500块钱做全套工作服的，但员工觉得500块一整套做出的效果不理想，自己愿意掏钱定制更高档的工作服，那么这个多出的部分应该由员工自己出的。

目前采取得最多的方式，公司垫付所有工作服费用。在员工工资中扣除，如果员在在公司任职三年这套服装的服用就由公司出，如果任职两年员工扣除工作服总费用百分之二十，公司百分之八十，如果任职一年未满2年的由公司出百分之五十，员工百分之五十。

总之，不管哪种扣费方式，希望企业老板和员工之间达到和谐共识，不要因为小小的工作服而伤了雇主之间的感情！